Варварские тексты: Гуленко В.В. Квадральные ценности

Реклама:

Ценности квадр - это стратегические, или предельные приоритеты, на которые бессозна­тельно ориентируются люди в ситуации критического выбора. Следование ценностям обычно вос­принимается как положительное явление, если рассматривать групповую динамику изнутри са­мого коллектива, так как оно ведет к самосохранению группы. Самосохраняющиеся группы, та­ким обра­зом, функционируют как гомеостатические.

Принцип гомеостаза означает в социоанализе то же самое, что и в других науках, а именно тот факт, что люди мотивируются стремлением уменьшить напряжение и сохранить внутреннее равновесие своей психики. Желаемое равновесие как раз и обеспечивается тем, что в случае сложного, экстремального выбора, когда интересы частей коллектива приходят в противоречие с целым, результирующее поведение будет таким, которое приближается к ценностным образцам.

В соционике принято рассматривать четыре группы ценностей. Они образуются как комбинация двух базовых шкал: коллективизм/индивидуализм и центральность/периферийность.

1. Центральный коллективизм - система ценностей, которая раскрывается таким рядом понятий, как сильная власть, порядок и контроль, жертвенная борьба за идеалы, сплоченность в кри­ти­ческой ситуации, единство мировоззрения, общественное выше личного и т. д. Выразителем является вторая квадра..

2. Центральный индивидуализм - система ценностей такого порядка, как широкий выбор, праг­ма­тизм вместо жертвенности, личная свобода, автономность от центра, идейный плюрализм, жизнь сегодняшним днем, личное выше общественного и т. д. Эти ценности присущи третьей квадре.

3. Периферийный коллективизм - ненасильственные отношения, гуманное отношение к конкретному человеку, индивидуальный труд, близость к природе, свободное время, профессионализм, при­вер­женность не идеологиям, а традициям, покой и отдых вместо борьбы и т. п. Носителями этих ценностей являются представители четвётртой квадры.

4. Периферийный индивидуализм - самая редкая система ценностей, которая не ведет к вы­со­кому социальному статусу, зато обеспечивает наибольшее удобство для личностного роста: лю­бопытство и познание, неформальное общение, заботливая семья небольших размеров, собственный комфорт и достаток, беззаботность и следование личным интересам, дружелюбие, новые впе­чатле­ния, невмешательство в серьезные проблемы, связанные с властью и крупной собственно­стью. Эту систему ценностей бессознательно исповедуют представители первой квадры.

Самым стабильным будет такой коллектив, члены которого действительно живут по одной или двум родственным системам ценностей. Родственными системами считаются первая и вторая, а также третья и четвертая, разница между которыми заключается в приверженности или же, на­оборот, не­приятии борьбы за высокий социальный статус.

В. Гуленко. 1999-й год.

Реклама:

Вверх.

На главную страницу.